Eine aktuelle Studie von iMocha-EY India zeigt auf, dass weltweit mehr als die Hälfte der Unternehmen (56 %) eine Skills-First Transformation anstreben. Diese Transformation, die darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, hat das Potenzial, Unternehmen in verschiedenen Branchen nachhaltig zu verändern. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit 560 Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen umfasst.
Kompetenzorientierte Unternehmen sind erfolgreicher
Gemäß einer aktuellen Studie setzen Unternehmen weltweit vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Insbesondere in den USA ist dieser Wandel besonders ausgeprägt. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Unternehmen, die diesen Ansatz nicht verfolgen. Es ist bemerkenswert, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen bevorzugen, die auf Kompetenzen setzen, was sich positiv auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
Eine Skills-First Transformation ist entscheidend für Unternehmen, die in den dynamischen technologieorientierten Sektoren nachhaltiges Wachstum anstreben. Amit D Mishra, CEO und Gründer von iMocha, betont die Bedeutung von fortlaufender Weiterbildung für Arbeitnehmer, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Angesichts der gestiegenen Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und den sich entwickelnden Erwartungen der Arbeitnehmer ist eine Skills-First Transformation für Unternehmen von großer Bedeutung. Preeti Anand, Partnerin bei EY India, betont die Bedeutung des Ansatzes „Skills Intelligence first“, um Qualifikationsdaten effektiv in betriebliche Prozesse zu integrieren und eine höhere Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu erreichen.
In der vorliegenden Studie werden überzeugende Beweise dafür präsentiert, dass Unternehmen, die einen Skills-First-Ansatz verfolgen, eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, eine verbesserte Unternehmensleistung und ein beträchtliches Umsatzwachstum erzielen können. Der Bericht dient als Leitfaden für Unternehmen, die in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant bleiben möchten, indem sie ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umsetzen und weiterentwickeln.
iMocha ist eine innovative Cloud-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ein datengesteuertes Talentmanagement-System aufzubauen. Dank KI-Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung von Mitarbeitern und eine effektive Weiterbildung. Seit 2015 setzen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Die Plattform nutzt spezielle Technologien, um detaillierte Kompetenzprofile der Mitarbeiter zu erstellen. Darüber hinaus ermöglicht sie die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Die Skills-First Transformation ermöglicht Unternehmen eine bessere Planung und Steuerung ihrer Mitarbeiterressourcen, da sie über detaillierte Informationen zu den Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter verfügen.
